Les défis d’une économie mondialisée pour les entreprises sont nombreux. Manque de visibilité à moyen ou long terme, instabilité économique, éclatement des structures, volatilité et rythme effréné. Dans ce contexte, l’entreprise doit s’adapter en permanence et les femmes et les hommes qui la composent doivent s’ajuster en permanence à ces changements. La fonction Ressources Humaines est en première ligne pour aider et faciliter ces adaptations permanentes.
Bachelor en Gestion des Ressources Humaines
DES METIERS TOURNÉS VERS L'AVENIR !
LA FORMATION
Certaines missions RH sont de plus en plus souvent automatisées ou externalisées. La fonction RH se doit donc d’être agile et rôdée à la gestion de projet pour accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise.
Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Il assiste le DRH, le RRH ou plus rarement le responsable de la structure dans les missions quotidiennes de gestion des Ressources Humaines. Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines répond à l’ensemble de ses défis en proposant un contenu adapté aux évolutions actuelles de l’entreprise et de la société.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Détenir un Bachelor européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international. Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines prépare les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :
• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire administratif du personnel
• Assistant(e) paye
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) de recherche
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
• Participer à la communication RH
• Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
• Garantir le respect du droit du travail
• Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
• Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
• Collaborer en mode gestion de projets
• Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise
PRÉREQUIS
Le Bachelor Européen en Gestion des Ressources Humaines est accessible :
• Aux étudiants BAC+2, BTS, DTS, DUT, DEUG à dominante Management et/ou Ressources Humaines
• Aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau 5 du Cadre Européen des Certifications (CEC), leur ayant permis d’acquérir 120 crédits ECTS.
• Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Bachelor Européen
DURÉE
– De 335 heures à 435 heures selon votre rythme et la durée d’accès à la plateforme que vous choisissez
– 12 semaines de stage ou de projet tutoré
Développé par des professionnels et des experts, ce Bachelor Européen en gestion des ressources humaines se distingue par son caractère innovant et opérationnel, en totale adéquation avec les besoins des structures qui recherchent des profils avec des compétences transversales et dotés d’un sens des responsabilités.
Cette forte valeur ajoutée prépare les apprenants à de réelles perspectives d’évolution dans des postes qui nécessitent connaissances, discrétion et action.
Module 1
Administrer les Ressources Humaines
Module 2
Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication et le marketing RH
Module 3
Contribuer au développement des collaborateurs
Module 4
Pratique professionnelle
Module 5
Culture et Citoyenneté européennes
Module 6
Langue vivante européenn
